Belangrijkste taken

• Zorgen dat het Werving & Selectieproces doorloopt, hierbij zorg je via de inzet van social media en diverse vacature sites dat er een continue stroom aan sollicitanten is. Je doet een eerste selectie van kandidaten en plant in overleg met de leidinggevenden de gesprekken in.

• Het beheren van de personeelsdossiers: je bewaakt de termijn van bijvoorbeeld contractverlengingen en zorgt voor tijdige opvolging hiervan, je borgt dat documenten ondertekend opgeslagen worden;

• Je verwerkt maandelijks de verschillende mutaties op het gebied van de salarissen.

• Je bent het eerste aanspreekpunt bij diverse vragen van collega's en leidinggevenden op HR-gerelateerde zaken. Daarbij verzorg je de interne communicatie m.b.t. personeelsbeleid.

• Je vangt de nieuwe collega's op op hun eerste werkdag en zorgt dat het inwerkprogramma gereed is.

• Je ondersteunt bij het ziekteverzuim, je plant de gesprekken bij de bedrijfsarts en zorgt dat de dossiers in het geval van langdurige ziekte op orde zijn.

• Stelt zich op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van relevante regel- en wetgeving.

Functie-eisen

• Een afgeronde MBO 4 opleiding of HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van HR, al enige werkervaring is een pré;

• Goede communicatieve vaardigheden op alle niveaus.

• Een zeer goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Enige ervaring met een HR systeem is gewenst, wij werken met Polaris.

• Je bent hands-on en proactief, daarnaast vind je het leuk om je te verdiepen in de organisatie en in de diverse processen.

• Uiteraard ben je bent betrouwbaar, integer en nauwkeurig.

• Je vindt het belangrijk resultaat van je werk terug te zien in de organisatie en bij de medewerkers.

Ons aanbod

• Een leuke baan in een dynamische werkomgeving.

• De functie is voor 32 tot 40 uur per week.

• Startdatum in overleg (bij voorkeur z.s.m.).

• Salaris indeling afhankelijk van leeftijd en ervaring in schaal 8 van de Reiswerk CAO, 25 vakantiedagen, vakantiegeld, reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en aanvullende personeelsvoordelen.

• Eigen inbreng en verantwoordelijkheden.

• Gezamenlijke vrijdagmiddaglunch en een vrijdagmiddagborrel.

• Je werkt in een ambitieuze werkomgeving met een gestructureerde, informele bedrijfscultuur.

• Standplaats 's-Hertogenbosch.

Procedure