Als Accountmanager Incentives ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van klantrelaties en het realiseren van commerciële doelstellingen met betrekking tot nieuwe en zakelijke accounts. De focus ligt hierbij voornamelijk op Incentives- en groepsreizen. Je bent in staat om nieuwe mogelijkheden met betrekking tot bestaande klantrelaties in kaart te brengen en deze actief te ontplooien. Hiervoor stel je zakelijke marktplannen op, bepaal je wat er nodig is om deze plannen te realiseren en ga je vervolgens doelgericht aan de slag om jouw plan tot uitvoer te brengen.
Belangrijkste taken
Opbouwen, organiseren en onderhouden van zakelijke klantcontacten, inclusief genereren van new business
Verzamelen van klantinformatie en deskundig, passend reisadvies geven afgestemd op wensen en behoeften van de klant en/of de organisatie
Het ontwerpen van reisvoorstellen en calculaties (in samenwerking met ondersteunende collega’s)
Vastleggen van een reservering bij de leverancier en in het bedrijfsspecifieke systeem
Bewaken en controleren van het hele reserveringsproces (inclusief afhandeling na de reis)
Vertegenwoordigen van de organisatie tijdens events en het geven van presentaties
Signaleren van marktontwikkelingen en commerciële kansen
Zorg dragen voor continue bewaking en toetsing kwaliteitsniveau
Indien gewenst vanuit de klant ben je aanwezig tijdens de incentives op locatie
Vereiste kwaliteiten
HBO denk-/werkniveau; minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie
Affiniteit met en interesse voor geheel op maat geboden verre reizen
Concrete ervaring met projectmatig werken is een pré
Goede mondelinge en schriftelijk uitdrukkingsvaardigheid zowel in het Nederlands als in het Engels
Je hebt een sterke persoonlijkheid met een oplossingsgerichte houding, je bent commercieel, stressbestending, resultaatgericht en komt proactief met verbetervoorstellen, je kunt zowel zelfstandig in een team werken. Daarnaast ben je betrouwbaar, integer en flexibel
Ons aanbod
Een leuke baan in een dynamische werkomgeving
De functie is voor 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar)
Startdatum in overleg (bij voorkeur z.s.m.)
Salaris indeling afhankelijk van leeftijd en ervaring in schaal 6 van de Reiswerk CAO, 25 vakantiedagen, vakantiegeld, reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en aanvullende personeelsvoordelen
Standplaats ’s-Hertogenbosch
Eigen inbreng en verantwoordelijkheden
Gezamenlijke vrijdagmiddaglunch
Je werkt in een ambitieuze werkomgeving met een gestructureerde, informele bedrijfscultuur
Procedure
Heb je belangstelling voor deze vacature en herken je jezelf in het profiel, stuur dan je motivatiebrief met cv naar This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..